La lettre de motivation adaptée à votre recherche d’emploi

En tout premier lieu, il vous faut avoir à l’esprit que votre lettre de motivation reflète votre personnalité aussi bien que votre intérêt pour l’entreprise où vous postulez. Elle doit être soignée afin qu’elle atteigne son but : que l’employeur vous fixe un rendez-vous. Il n’existe pas de lettre-type pour postuler : vous écrivez à une entreprise avec ses particularités et vous mettez en avant certains atouts ; à l’intention d’une autre entreprise vous soulignerez d’autres points forts, etc. Voici quelques points de repère.

Tout d’abord vous devez vous présenter et exposer votre expérience professionnelle ainsi que vos études. A cela vous pouvez ajouter vos qualités et vos compétences qui seraient utiles à l’entreprise (connaissances techniques, linguistiques, etc.)

Présentez votre dossier comme un atout indispensable à ne pas laisser passer afin que l’employeur ait envie de vous rencontrer.

Laissez entendre à l’employeur que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise et que vous connaissez sa production, son activité (lors de l’entretien d’embauche, tenez-vous prêt à répondre à l’immanquable question : « pourquoi avez-vous postulé chez nous ? »).

Indiquez aussi pourquoi, le cas échéant, vous changez de poste et votre disponibilité à vous former - ce qui souligne votre ouverture, votre dynamisme et votre souci d’être performant.

Attention à la forme de votre lettre de motivation ; elle doit comporter des paragraphes, le style doit être clair, pas ampoulé ni obséquieux ; la grammaire et l’orthographe doivent être irréprochables. Au besoin faites-vous relire.

Exemple :

Madame, Monsieur, [après recherches, adressez la lettre à la personne la plus susceptible d’être interessée par votre dossier surtout s’il s’agit d’une grande entreprise]

Vous trouvez ci-joint mon curriculum vitae qui vous renseignera sur mon parcours professionnel et mes études. [mentionnez ici les études et les emplois dignes d’intérêt pour le poste]. Je travaille actuellement chez X depuis 3 ans et s’il est vrai que cet emploi me plaît, je souhaite élargir mon horizon professionnel.

En effet, l’orientation internationale de votre entreprise suscite tout mon intérêt et à ce sujet, vous constaterez sur mon C.V. que j’ai travaillé quelques années chez XY qui entretient des relations commerciales étroites avec la Chine. Les tractations et échanges commerciaux avec l’étranger n’ont donc pas de secret pour moi et mes connaissances écrites et orales en anglais et espagnol sont d’un excellent niveau.

J’ai constaté sur votre site internet que vous travaillez avec le système YZ, très proche mais plus élaboré que celui que j’utilise actuellement ; ce système m’intéresse beaucoup et je n’aurais aucune difficulté à m’y adapter.

Actuellement je dirige une petite équipe de 8 personnes ; j’ai de l’aisance dans les relations humaines et suis habitué à prendre les décisions en équipe. J’ai récemment participé à un cours de management et serais ravi de diriger une équipe plus grande si l’opportunité m’en était donnée.

Si ma candidature et mon C.V. retiennent votre attention, j’en serais très heureux et je me tiens à votre disposition pour un entretien ou toute information complémentaire que vous souhaiteriez recevoir.

Veuillez agréer, Monsieur, mes meilleures salutations.

Encore une chose : n’écrivez que la vérité, n’essayez pas de rendre votre dossier attractif par des exagérations. Dans l’exemple ci-dessus, il faut que les connaissances en anglais et espagnol SOIENT d’un EXCELLENT niveau sinon il faut écrire d’un BON ou TRES BON niveau.

Voilà. Il ne me reste qu’à vous souhaiter BONNE CHANCE !

Vos suggestions seront les bienvenues !

NB : je demande pardon à toutes les femmes d’avoir choisi le masculin pour ce billet. Lors d’un prochain article c’est le féminin qui l’emportera.